Os principais pontos da contraproposta, aprovada durante a assembleia, incluem um reajuste salarial de 7,05%, retroativo a março de 2023, e um aumento do Vale Alimentação para R$ 190,00 por mês, também retroativo ao mesmo período. Outras medidas incluem benefícios como três trocas mensais sem perda do direito a trocas, auxílio creche para trabalhadores com salários abaixo de cinco salários-mínimos, e adicional noturno. Essa proposta busca não apenas a equiparação salarial com outros profissionais, mas também a valorização da categoria diante do Piso Nacional da Enfermagem.
O Ofício ainda destaca ainda a urgência em abordar questões relacionadas ao ambiente de trabalho, como a problemática nos plantões de final de semana. O SEEMG também recebeu relatos de que estão acontecendo descontos de pontos devido a dificuldades no uso do cartão de entrada. Diante desse cenário, o Sindicato propõe a revisão do sistema atual, buscando alternativas para resolver essas questões.