A história do Sindicato dos Enfermeiros remonta ao ano de 1982, quando diversos enfermeiros se reuniram com o objetivo de criar um órgão de representação da categoria em Minas Gerais. O encontro resultou no registro da Carta Sindical, homologada pelo Ministério do Trabalho e Emprego em 1985, ano em que nasce o SEEMG.

Em 1996 foi realizada a primeira convenção coletiva de trabalho (CCT) para as negociações de melhores condições de trabalho para a categoria. Mesmo com uma fraca representatividade até o presente, a classe conquistou diversos direitos, dentre eles: carga horária de revezamento de 12/60 horas; adicional noturno de 25% aplicados sobre o salário básico do enfermeiro; estabilidade de 150 dias para licença maternidade e 05 dias para licença paternidade e percentual de 100% para hora extra.

Este ano (2014), dois grupos de enfermeiros demonstraram interesse em disputar as eleições para a direção do SEEMG. As votações ocorreram com algumas dificuldades, uma vez que o número de associados aptos ao voto não era suficiente no primeiro turno das eleições (02 de abril). Eram necessários 116 votos, mas apenas 76 foram obtidos.

• Ética, transparência e democracia;
• Respeito e reconhecimento profissional;
• Segurança para o trabalhador de Enfermagem;
• Defesa dos direitos humanos, bem como, da paz, da solidariedade, da liberdade, e da luta pela justiça social.