O ACT, com vigência de 1º de setembro de 2023 a 1° de setembro de 2025, prevê a implementação gradual do Piso Salarial da Enfermagem, ao longo de dois anos, em troca de estabilidade no emprego até que as enfermeiras estejam recebendo o piso integral. Além disso, o SEEMG também garantiu a manutenção das cláusulas sociais.

Também fica estabelecido aos enfermeiros (as) contratados até a data-base um escalonamento salarial trimestral referente a carga horária de 44h semanais, devendo ser calculado proporcionalmente a jornada exercida.

O presidente do SEEMG, Anderson Rodrigues, celebra o acordo e o enxerga como uma boa possibilidade para readequação do salário dos enfermeiros (as) da instituição.