No último dia 12 de setembro/2023, o Sindicato dos Enfermeiros do estado de Minas Gerais (SEEMG) realizou uma reunião com o Hospital Mater Dei de Belo Horizonte/ Betim/ Contagem, quando celebraram o Acordo Coletivo de Trabalho de 2023/2025, para reajuste e implementação do piso salarial da enfermagem. 

O pagamento do piso salarial será implementado em três parcelas: 30% da diferença salarial para o piso em setembro/23, 35% em março/24 e 35% em junho/24.

Em contrapartida, a categoria recebe:

Ajuste pela inflação e abono de R$ 900,00 para o ano de 2023.

Ajuste pela inflação em fevereiro de 2024, sendo: 2.1: Inflação de 12 meses para o salário de março/2023; 2.2: Inflação de 6 meses para a parcela de 30% de outubro/23; 2.3: Inflação de 1 mês para a parcela de 35% de março/24.

As verbas rescisórias, exceto o saldo de salário, serão calculadas sobre o piso integral para os trabalhadores que ainda não o recebem. Assim, o salário de todos os enfermeiros do Hospital Mater Dei, em junho de 2024, será superior ao Piso Nacional da Enfermagem, com garantias para evitar dispensas no período.

A diretora do SEEMG, Tiana Barbosa Silva, explica que esse acordo expressa a luta pelos direitos da categoria. “Nosso propósito é garantir que a profissão seja reconhecida e valorizada como merece.” 

Pelo departamento jurídico, o trabalho foi executado pelo advogado André Caetano, que também advoga para a Federação Nacional da Enfermagem (FNE).

Estiveram presentes 70 enfermeiros na aprovação da assembleia.

Acesse o acordo através do link abaixo:

https://enfermeirosmg.org.br/uploads/convencoes-acordos/df0155a68e4d9ee19299e099c0f4e98b.pdf