Este acordo representa uma importante conquista para enfermeiros e enfermeiras que atuam na instituição, assegurando uma série de benefícios e melhorias nas condições laborais. Entre as principais conquistas do ACT estão: 

▶️implementação do piso salarial para todos os/as enfermeiros/as

▶️manutenção das horas extras em 100%

▶️reajuste de 6,97% no ticket de alimentação

▶️manutenção do vale transporte e do auxílio creche

▶️garantia de seguro de vida para todos os/as trabalhadores/as

Além disso, foram asseguradas a estabilidade no emprego para trabalhadoras gestantes por no mínimo 60 dias após o término da licença maternidade, e a licença remunerada para empregados/as que tiverem filhos menores de 18 anos internados.

Por fim, o SEEMG conseguiu para os trabalhadores a estabilidade de emprego daquele que, comprovadamente, estiver a um máximo de 24 (vinte e quatro) meses da aquisição à aposentadoria e que conte, no mínimo, com 5 (cinco) anos de trabalho na empresa, garantia de emprego ou indenização correspondente a esse lapso de tempo.