O Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Minas Gerais (SEEMG) celebra a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2027 para enfermeiras(os) da Santa Casa de Formiga.

O acordo terá validade de dois anos, garantindo estabilidade normativa aos trabalhadores e evitando a perda de direitos durante todo o período. A data-base permanece em 1º de março, o que assegura que as negociações salariais e demais reajustes ocorram anualmente a partir dessa data.

Dentre os itens negociados pelo sindicato estão:

• Garantia de Reajuste Salarial 2025 e 2026 com base no INPC;
• Divisor mensal de 220 horas para cálculo de verbas;
• Programa de Acolhimento Psicológico Gratuito para Enfermeiros: implementação de um programa de acolhimento psicológico exclusivo para os enfermeiros, oferecendo atendimento gratuito com psicólogo;
• Licenças especiais: 5 dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração para licença-paternidade; 3 dias consecutivos, remunerados, a contar do evento para licença-casamento; 3 dias consecutivos em caso de falecimento de cônjuge, pais, filhos ou pessoa sob dependência econômica para licença-funeral;
• Estabilidade pré-aposentadoria: estabilidade de 24 meses antes da aposentadoria para o empregado que tenha pelo menos cinco anos de vínculo com a instituição;
• Adicional noturno de 40% para trabalhadores que exercem suas atividades entre 19h e 7h;
• Dia do Trabalhador da Saúde, celebrado na segunda-feira de Carnaval. Nesse dia, o enfermeiro terá direito a folga remunerada ou pagamento adicional equivalente a um dia de trabalho;
• Seguro de Vida mantido e Plano Odontológico gratuito;
• Auxílio-Creche;
• Multa de 2% por atraso no pagamento salarial;
• Horas extras a 100%, com pagamento no mês subsequente.

Assim, o SEEMG destaca o seu compromisso com a garantia dos direitos das/os trabalhadoras/es e com os interesses da categoria. Filie-se ao sindicato e fortaleça quem luta por você.