Nesta segunda-feira (06/11/23), foi formalizado a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Esse acordo foi passo importante nas negociações entre o Sindicato e a Unimed-BH, com potencial para impactar os enfermeiros da região.

O termo decide o reajuste salarial com base no piso (agosto/2023), no percentual de 5% aplicado sobre o salário de julho/23 e, ainda, abono indenizatório na competência de outubro, no valor de R$ 350 e negociação para 2024.

Ao assinar o acordo, a Unimed-BH se compromete com o Sindicato e com os enfermeiros a cumprir todas as decisões firmadas. Em caso do não cumprimento, o empregador será multado em 10% do salário-base dos trabalhadores.

Os pagamentos do abono salarial, de setembro de 2023 a fevereiro de 2024, serão pagos em abril, maio e junho de 2024. Sendo realizados da seguinte forma:

• 1ª parcela na competência de abril/2024 (vencimento de salário em maio/2024)

• 2ª parcela na competência de maio/2024 (vencimento de salário em junho/2024) e

• 3ª parcela na competência de junho/2024 (vencimento de salário em julho/2024).

Os benefícios conquistados por meio do acordo dependem da contribuição dos trabalhadores da enfermagem para o Sindicato. Caso haja discordância individual é necessário que seja escrito por extenso com endereço, número do Coren, local de trabalho e e-mail de contato, impresso em duas vias, sendo uma delas entregue, pessoalmente, ao SEEMG, em até 10 dias corridos após assinatura do Acordo Coletivo.