Enquanto servidores municipais tiveram a carga reduzida para 30 horas semanais, os trabalhadores da APS seguem com 40 horas e sem compensações. Acreditamos que essas discrepâncias representam um retrocesso e compromete não apenas a vida laboral dos trabalhadores, mas também a qualidade do serviço prestado.
A petição, além de propor adequação/redução de jornada e pagamento compensatório proporcional ao aumento da carga horária, propõe revisão da gratificação dos profissionais da Estratégia de Saúde da Família (ESF) com o objetivo de garantir a isonomia entre as carreiras.
Diante desse cenário, o SEEMG convida a categoria a assinar e divulgar a petição. Vamos nos unir e lutar para que o PL seja ajustado e atenda as demandas e interesses dos trabalhadores. Para assinar, basta acessar o link https://peticaopublica.com.br/pview.aspx?pi=BR148883 e assinar a petição. Reiteramos nosso compromisso com a valorização dos enfermeiros/as da APS e do Sistema Único de Saúde!