A assinatura de uma nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o setor filantrópico e o termo aditivo da CCT com a Santa Casa de Juiz de Fora trouxeram conquistas como a implementação de pisos salariais ajustados à carga horária, benefícios como locais de descanso adequados, e o pagamento de preceptores pelas horas-aula ministradas. Essas medidas reforçam o compromisso do SEEMG com a melhoria das condições laborais e o bem-estar dos profissionais.

O sindicato também realizou assembleias com enfermeiros de diferentes setores, incluindo o setor filantrópico, medicina de grupo e Unimed Aeromédica, para discutir acordos coletivos de trabalho e reajustes salariais.

Outra ação importante foi o esclarecimento sobre o adicional de insalubridade, tema de grande relevância para a categoria. O SEEMG destacou que, embora o benefício seja calculado sobre o salário mínimo vigente, existem esforços para que ele passe a ser aplicado sobre o piso salarial. O sindicato segue atuando em conjunto com deputados e outras entidades para regulamentar essa questão.

Com ações abrangentes e estratégias bem definidas, o SEEMG continua fortalecendo a representação dos enfermeiros em Minas Gerais. Desde negociações coletivas até a promoção de direitos e benefícios, o sindicato reafirma seu compromisso com a valorização da enfermagem e a garantia de condições dignas para a prática profissional.