O Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Minas Gerais (SEEMG) iniciou janeiro promovendo uma Assembleia Geral Extraordinária com os enfermeiros do Hospital Metropolitano Doutor Célio de Castro. O encontro resultou na aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que incluiu reajuste salarial de 5%, abono de R$800 e novas condições para benefícios, como Gympass e retroativo do vale-alimentação. Além disso, o SEEMG assinou o ACT com o Hospital Sofia Feldman, garantindo avanços como equiparação salarial entre especialidades e aumento no adicional noturno.

Durante o mês, o SEEMG também participou de negociações cruciais, como na reunião de mediação no Ministério do Trabalho e Emprego para a formalização da Convenção Coletiva em Juiz de Fora. Embora o sindicato patronal tenha solicitado prorrogação do prazo, o SEEMG destacou a importância de concluir as negociações para atender às expectativas da categoria.

O Sindicato esteve ativo em Contagem, realizando visitas ao Hospital Municipal e ao Centro Médico Iria Diniz, ouvindo denúncias e levantando pautas relevantes para as negociações salariais e de condições de trabalho. Após identificar problemas como escalas desfalcadas e retirada de adicionais, o SEEMG encaminhou ofício ao Serviço Social Autônomo e iniciou discussões para melhorar as condições nos hospitais locais. Reuniões com a Secretaria Municipal de Saúde também abordaram questões sobre o InvestSUS e inconsistências nos pagamentos.

O comprometimento com os profissionais de enfermagem ficou evidente em todas as ações realizadas. Desde negociações coletivas até a apuração de denúncias, o SEEMG reforça sua missão de lutar por melhores condições de trabalho e valorização da categoria, sempre com transparência e diálogo.