Em abril, o Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Minas Gerais (SEEMG) obteve importantes conquistas para a categoria. Um dos destaques foi a aprovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para enfermeiros do setor privado de Juiz de Fora/MG, que garantiu a retroatividade de 30% do piso salarial a partir de outubro, parcelada em três vezes, além de reajustes salariais e a manutenção de direitos como adicional noturno de 40% e o pagamento de horas extras com adicional de 100%. Essa vitória reforça a importância da união da categoria em torno das negociações coletivas.

Além disso, o SEEMG intensificou sua atuação em diferentes regiões de Minas Gerais. Realizou assembleias na Santa Casa de Formiga e na UPA Padre Roberto, em Divinópolis, para discutir Acordos Coletivos de Trabalho (ACT), e reuniu-se com a rede DaVita para tratar de denúncias de descontos indevidos nos vencimentos dos trabalhadores. Em Brasília, o sindicato participou de agendas organizadas pela Federação Nacional dos Enfermeiros (FNE), cobrando avanços em pautas como o piso salarial e a valorização da enfermagem na Câmara dos Deputados.

O mês também foi marcado por avanços no diálogo com a gestão pública. Em Contagem, o SEEMG participou de discussões sobre a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) da saúde e, em Juiz de Fora, esteve em reuniões sobre o ACT da Santa Casa, além de participar da posse da diretora do Sindicato, Nilza Rocha, como Conselheira Municipal de Saúde.

Por fim, o SEEMG firmou um novo convênio com a PAXMED e PAXMIL, oferecendo benefícios para seus associados, e promoveu importantes mobilizações em defesa dos direitos da enfermagem. Com uma atuação abrangente e estratégica, o sindicato segue como um pilar fundamental na luta por condições dignas de trabalho e valorização profissional em Minas Gerais.