As tentativas de negociação vêm acontecendo por meio da Comissão Permanente de Negociação Coletiva (CONPEC), desde 2022, quando os/as enfermeiros/as e outros profissionais não médicos (grau superior) da Secretaria Municipal de Saúde foram surpreendidos com o anúncio de uma recomposição salarial de 11%, para todos/as os/as servidores/as. A distorção do ato é que os demais servidores/as da saúde já tinham sido contemplados/as com uma recomposição mínima de mais 33%.

Lei a carta, na resposta do SEEMG no documento em anexo.