O SEEMG e entidades representativas, solicitaram ao Secretário de Saúde da Prefeitura de Juiz de Fora a elaboração de um protocolo definido condutas para prevenção e monitoramento das condições de saúde desses profissionais na rede municipal. 

Além disso, exigimos a distribuição e o preparo para sua correta execução, sendo disponibilizado a chefia de cada Unidade, a fim de que as condutas sejam organizadas, padronizadas e se tornem facilmente aplicáveis diante das necessidades que venham a surgir.

Tal protocolo deverá conter: 

• As práticas de monitoramento das condições de saúde desses profissionais; 
• programa de testagem ofertado;
• conduta no caso de profissional que apresente sintomas de Covid-19 ( afastamento,
• local de referência para testagem, liberação do trabalho durante o período de espera pelo resultado);
• em caso de testagem positiva (condutas, prazo de afastamento e encaminhamento ao
• DAMOR para preenchimento do CAT);
• Conduta de afastamento nos diferentes resultados, em caso do teste sorológico (IgA, IgM e IgG);
• conduta de monitoramento dos servidores que apresentaram contato próximo com esse
• profissional e a possibilidade da disponibilização de testagem para estes;
• conduta em relação ao ambiente de trabalho (verificação da limpeza das áreas comuns,
• das áreas de alto toque e das áreas clínicas);
• práticas na prevenção e controle de surtos;
• acompanhamento rígido da oferta e do uso correto dos EPIs indicados em cada situação
• e já estabelecidos em protocolos anteriores;
• conduta relacionada ao afastamento ou não de profissionais que relataram contato com caso positivo em seu convívio próximo/ familiar.

Faço o download do arquivo abaixo e veja o ofício na integra.