Na perspectiva de manter a vida, a saúde e a dignidade, enfermeiros e enfermeiras reunidos em Assembleia promovida pelo Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Minas Gerais (SEEMG), no último dia 2 de março/23, via plataforma Zoom, deliberaram e aprovaram pela continuidade do Estado de Greve. “Não há como abrirmos mão da dignidade de viver e isso só será efetivado com a conquista do Piso Salarial nos contracheques da categoria”, afirma o presidente do Sindicato, enfermeiro Anderson Rodrigues.
A categoria reforça que a mobilização pelo Piso Salarial não vai se arrefecer e a paralisação do próximo dia 10/3 dará lugar a outras atividades para fortalecer a luta, neste momento, e agregar uma maior participação de todos e todas, a exemplo das campanhas de alcance social do Fórum Nacional da Enfermagem (FNE) e de várias atividades do calendário de lutas.
Além de ampliar o trabalho em defesa do Piso Salarial nas redes sociais, com a divulgação de conteúdos e vídeos que mostrem o quanto essa categoria é fundamental, salva vidas e cuida da população, há um movimento crescente e focado numa agenda com o presidente Lula. “Estamos mobilizando várias entidades representativas da categoria de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem para essa reunião com o presidente Lula e com o ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), Luís Roberto Barroso.”
Sobre o Piso da Enfermagem
A lei já foi aprovada pelo Congresso Nacional e resta agora, tão somente, a sanção do presidente da República para que os valores possam ser pagos à categoria.
O Piso é uma luta de anos e seu objetivo é corrigir distorções e injustiças na remuneração desses profissionais da saúde. Há dados levantados por entidades representativas desse segmento de que mais de 1,3 milhão de profissionais serão alcançados pelo Piso Salarial, que deverá ser fixado em R$ 4.750 para enfermeiros/as, proporcionais de 70% do valor para os técnicos e 50% para auxiliares e parteiras. Na Câmara dos deputados, o PL 2564/20 foi aprovado por 449 votos a 12. Isso aconteceu em 4 de maio de 2022.